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提供家庭装修劳务并按天领取报酬的 是否为承揽

发布于:2019-05-28 12:17

提供家庭装修服务是否为承揽关系?

提供家庭装修服务并按照天领取报酬,这种关系是否为承揽关系呢?根据承揽关系的概念,一般是将一项工作全部或者是部分交付给责任人承担,而对其工作来进行款项支付。而家庭装修服务中,按照天数来支付报酬的,其实是两种模糊的状态,可以被判定为承揽关系,也可以被判定为雇佣关系,需要具体案件具体分析。

雇佣关系和承揽关系的不同

雇佣关系更多为雇佣单人或多人完成规定范围内的工作,通俗地说就是招聘员工来完成工作,双丰是老板和员工的关系。而承揽关系则是就某项工作来承包给对方,双方是属于合作关系。

而在出现了工伤赔偿等情况的时候,雇佣关系则需要雇主对其进行赔偿,但是如果是承揽关系的化,承揽人是对自己工作负责的,房主将不承担其工伤责任。

是否应该被判定为承揽关系?

如前所述,提供家庭装修服务的,并且按照天数来发放工资,这种情况下应如何判定呢。根据深圳追债人的经验来看,承揽关系更多的是以一项工作来进行现金支付,而雇佣关系则是以一定工作或者是一定时间来进行现金支付。因此,家庭装修服务如果以天数来支付现金,那么可以判定为雇佣关系,也就是房主雇佣工人来提供家庭装修服务。

因此,深圳追债人建议,如果这种情况下出现工伤意外情况,是可以寻找专业的专家来帮助进行索要赔偿的,以雇佣的方式来请求对方赔偿相应的款项,维护自己的合法权益。

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