拖欠工资该怎么处理？拖欠工资的诉讼时效是多久

发布于：2022-06-19 16:08

　　在我们的身边经常会出现拖欠工资的情形，很多人为此也诉讼到人民法院，工资是我们通过劳动获得的，理应支付，那么，拖欠工资该怎么处理？拖欠工资的诉讼时效是多久？广州不良资产处理的小编下面就为大家讲解下相关的知识吧。

　　拖欠工资该怎么处理

　　拖欠工资该怎么处理

　　遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：

　　（一）向劳动行政部门投诉解决。

　　投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。

　　（二）向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。

　　通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

　　（三）通过公安机关采取刑事手段维权。

　　用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。

　　拖欠工资的诉讼时效是多久

　　拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　拖欠工资该怎么处理

　　拖欠工资该怎么处理？拖欠工资的诉讼时效是多久？以上就是广州不良资产处理的小编在上文为各位朋友们进行的分享和整理，大家是不是也知道一般是如何处理拖欠工资的问题了吧，当然，如果大家有需要的话，可以联系我们。